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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情

时间：2025-05-03来源：网络整理点击：

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况以及职业病诊疗等劳动者健康资料

问题：

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况以及职业病诊疗等劳动者健康资料。

正确答案

对

答案解析

此题依据的是《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版）第三十六条。该条款明确规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并且档案应包括以下内容：(一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(三)职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。因此，按照条例规定，本题正确。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情

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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，劳动者无权拒绝在没有职业中毒危害防护措施的情况下进行作业。

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