根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(2024版),用人单位在劳动者离岗时无需进行职业健康检查,可以直接解除劳动合同。

时间:2025-05-03来源:网络整理点击:

导读:

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(2024版),用人单位在劳动者离岗时无需进行职业健康检查,可以直接解除劳动合同。答案解析:此题依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四章第三十三条。根据该条款规定,用人单位应当对从事使用有毒

问题:

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(2024版),用人单位在劳动者离岗时无需进行职业健康检查,可以直接解除劳动合同。

正确答案

答案解析

此题依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四章第三十三条。根据该条款规定,用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对于离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。因此,题目中所述“无需进行职业健康检查,可以直接解除劳动合同”与法规要求不符,是错误的。

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