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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪些情况可能导致卫生行政或疾病预防控制部门的工作人员受到降级、撤职或者开除的处分？（ ）

时间：2025-05-03来源：网络整理点击：

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪些情况可能导致卫生行政或疾病预防控制部门的工作人员受到降级、撤职或者开除的处分？（ ）答案解析：此题依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十七条。根据条例，工作人员如果未能履

问题：

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪些情况可能导致卫生行政或疾病预防控制部门的工作人员受到降级、撤职或者开除的处分？（ ）

正确答案

A、D

答案解析

此题依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十七条。根据条例，工作人员如果未能履行监督检查职责或者发现了违法行为却不予查处（选项 D），或者在发现职业中毒危害并可能引发事故时不及时采取措施（选项 A），均可能导致不同形式的行政处分甚至刑事责任。因此 A 和 D 是正确答案。B 表述积极行为，与处罚无关；C 是履行职责的行为，不应受罚。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果卫生行政或疾病预防控制部门的工作人员未履行监督检查职责，且对发现的违法行为不予查处，导致职业中毒事故发生，应当如何追究其责任？（ ）

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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事使用高毒物品作业的用人单位，若发现作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应采取什么措施？

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