时间：2025-05-03来源：网络整理点击：
根据相关条例规定，以下哪些情形下患职业病劳动者的补偿责任仍能得到保障（ ）。
A、B、C
此题依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四十四条以及涉及的相关补偿条款，用人单位分立、合并时，承继单位应承担补偿责任；而用人单位解散、破产时，也应依法从其清算财产中优先支付患职业病劳动者的补偿费用。所以A、B、C均符合规定。但D情况下虽然用人单位未参加工伤保险，仍然需要按国家有关工伤保险规定的项目和标准保证劳动者享受工伤待遇（依据为条例第四十二条），不过未列入本题选项中的直接责任方变化场景，故不选D。
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