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中央企业在安全生产管理中，如何有效预防因员工行为异常而导致的事故？（ ）
C
此题依据《中央企业安全生产监督管理办法》第29条，该条款要求中央企业应当关注员工的身体、心理状况，规范员工行为习惯，加强从业人员的心理疏导和精神慰藉，从而防范员工行为异常导致事故发生。选择A会增加员工压力，可能导致行为异常；B虽然重要，但不能直接解决心理和行为问题；D则不利于员工心理健康。因此，正确选项为C。
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，高后果安全生产风险源清单位于（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险矩阵分析法位于（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，下列哪种情况不需要及时更新风险信息（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险动态更新的周期至少为（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，存在较大以上风险的，应采用（）进行安全生产风险告知 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险沟通的形式不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，分级管控应遵循的原则是（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，应急措施不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，管理措施中的作业管理不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，工程技术措施中的 “消除” 措施不包括（） 备案：
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根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，下列哪种情况不需要及时更新风险信息（） 备案：
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