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根据《工作场所职业卫生管理规定》第29条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等___________告知劳动者，并在劳动合同中写明。

时间：2025-04-10来源：网络整理点击：

根据《工作场所职业卫生管理规定》第29条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等___________告知劳动者，并在劳动合同中写明。答案解析：此题依据为《工作场所职业卫生管理规

问题：

根据《工作场所职业卫生管理规定》第29条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等___________告知劳动者，并在劳动合同中写明。

正确答案

如实

答案解析

此题依据为《工作场所职业卫生管理规定》第29条。该条款明确规定了用人单位有义务如实告知劳动者工作过程中的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，并且必须在劳动合同中明确写明，不得隐瞒或欺骗。这一规定旨在保护劳动者权益，确保其对工作中可能面临的职业健康风险有充分了解。

用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取___________。

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根据《工作场所职业卫生管理规定》第三十条，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照相关规定组织___________的职业健康检查。

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