依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条,当用人单位在订立或变更劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况时,除责令限期改正与警告外,还可并处___________的罚款。

时间:2025-04-10来源:网络整理点击:

导读:

依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条,当用人单位在订立或变更劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况时,除责令限期改正与警告外,还可并处___________的罚款。答案解析:依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第三项规定,

问题:

依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条,当用人单位在订立或变更劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况时,除责令限期改正与警告外,还可并处___________的罚款。

正确答案

五万元以上十万元以下

答案解析

依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第三项规定,若用人单位在合同订立或变更时未履行告知义务,将会受到相应的处罚,即可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

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