时间：2024-11-21来源：网络整理点击：
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明下列哪项内容？（ ）
A：员工晋升路径
B：保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
C：员工绩效考核标准
D：年度奖金发放细则
B
依据《中华人民共和国安全生产法》第三章的相关规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。选择B是因为它直接涉及到从业人员的生命安全和健康保护，而其他选项则不包含在安全生产法律的要求范围内。
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，高后果安全生产风险源清单位于（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险矩阵分析法位于（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，下列哪种情况不需要及时更新风险信息（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险动态更新的周期至少为（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，存在较大以上风险的，应采用（）进行安全生产风险告知 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，风险沟通的形式不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，分级管控应遵循的原则是（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，应急措施不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，管理措施中的作业管理不包括（） 备案：
根据《生产经营单位安全生产风险评估与管控 DB11T1478-2024》，工程技术措施中的 “消除” 措施不包括（） 备案：
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