根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十八条，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并_________

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第22条，有毒物品必须附具说明书，如实载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及________

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十八条，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并_________

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十四条，从事使用高毒物品作业的用人单位，在申报使用高毒物品作业项目时，应当向卫生行政部门提交下列有关资料：职业中毒危害控制效果评价报告、___________

用人单位未按照规定配备或者聘请职业卫生医师和护士的，由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，处 5000元以上 2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第67条，用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查，可能会被疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并处以 5万元以上 10万元以下的罚款

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十条的规定，如果用人单位在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所未设置自动报警装置或者事故通风设施，则会由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第57条，如果卫生行政、疾病预防控制部门的工作人员对用人单位不履行监督检查职责，或者发现用人单位存在违反本条例的行为不予查处，则该工作人员可能面临刑事责任或行政

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果从事使用有毒物品作业的用人单位在转产、停产、停业或者解散、破产时未采取有效措施，妥善处理留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器，将会受到以下哪种处罚？（

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，涉及作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护的有关事项，本条例未作规定的，依照___________执行。