根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第57条，如果卫生行政、疾病预防控制部门的工作人员对用人单位不履行监督检查职责，或者发现用人单位存在违反本条例的行为不予查处，则该工作人员可能面临刑事责任或行政

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2024版），用人单位应当建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，如果从事使用有毒物品作业的用人单位在转产、停产、停业或者解散、破产时未采取有效措施，妥善处理留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器，将会受到以下哪种处罚？（

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，涉及作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护的有关事项，本条例未作规定的，依照___________执行。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十八条，用人单位未按规定配备或者聘请职业卫生医师和护士的，应由___________给予警告。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第67条，用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行___________的，将受到警告及罚款。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十六条，用人单位未按规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的，由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并处以___________的罚款。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十五条，用人单位若存在以下行为：使用有毒物品作业场所未与生活场所分开或者在作业场所住人的；应当由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并处以_______

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十二条，在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品的，由疾病预防控制部门责令立即停止使用，处___________。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条，用人单位在转产、停产、停业或者解散、破产时未妥善处理残留高毒物品的设备、包装物和容器，应被处以___________的罚款。